Après le succès de leur premier ouvrage intitulé « Comprendre et prévenir les risques psychosociaux en éradiquant les pratiques novices », Christian Drugmand et Frank Rouault proposent « Le management optimal des conseils pour concilier performance et bien-être au travail ». Un modèle inspiré du modèle de Maslow et construit en s'attachant à respecter les besoins de l'entreprise et ceux des travailleurs. Vincent Bolloré qui a réalisé la préface de l’ouvrage : « Une conception moderne de la relation interpersonnelle y est mise en lumière, en restituant à l'individu sa puissance créatrice. »