UN CHANGEMENT DE MONDE Le monde qui se crée sous nos yeux est dans un mouvement d’accélération croissante, un ensemble transversal, interconnecté, instantané et surtout incertain. QUID DES RESSOURCES HUMAINES ? Pour faire face aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux, Dave Ulrich et Dani Johnson auteurs nord-américains en 1997, proposaient déjà aux Ressources Humaines de modifier leur approche strictement gestionnaire en leur donnant l’objectif de devenir les partenaires internes et pertinents de l’entreprise.
Dirigeants / Salariés : Performance et Mieux Être Professionnel s'engage à vos cotés pour promouvoir et développer les pratiques du dialogue social dans les entreprises. - Référencé par L’INTEFP (Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle), construisons ensemble les formations communes au Dialogue social.