UN CHANGEMENT DE MONDE Le monde qui se crée sous nos yeux est dans un mouvement d’accélération croissante, un ensemble transversal, interconnecté, instantané et surtout incertain. QUID DES RESSOURCES HUMAINES ? Pour faire face aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux, Dave Ulrich et Dani Johnson auteurs nord-américains en 1997, proposaient déjà aux Ressources Humaines de modifier leur approche strictement gestionnaire en leur donnant l’objectif de devenir les partenaires internes et pertinents de l’entreprise.
Dirigeants / Salariés : Performance et Mieux Être Professionnel s'engage à vos cotés pour promouvoir et développer les pratiques du dialogue social dans les entreprises. - Référencé par L’INTEFP (Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle), construisons ensemble les formations communes au Dialogue social.
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Évaluer son niveau de stress et son état de santé global Développer ses compétences à mieux gérer le stress et les émotions Valoriser la santé, la sécurité, la qualité vie au travail et les conditions de travail Évoluer vers une culture managériale prenant en compte la santé des collaborateurs Faire du dialogue social un outil de performance
OhHappyBreizh est le premier colloque en France à promouvoir cette démarche humaine et ambitieuse. Il est déjà programmé pour d’autres régions en France. Performance et Mieux Etre Professionnel est membre de l'association Oh Happy Breizh et participera à cette mission enthousiasmante qui vise à diffuser la bienveillance dans tous les rouages de notre société.
Vie personnelle et /ou professionnelle, les risques psycho-sociaux (RPS) sont présents dans notre quotidien (stress, burn-out, harcèlement..). Conférence de Performance et Mieux Etre Professionnel le Mardi 08 Octobre 2019 à 15H00: Prévenir le Burn out et reprendre le contrôle de ses émotions par la méthode de cohérence cardiaque
Concilier bien être et performance: vie personnelle et /ou professionnelle, les risques psycho-sociaux (RPS) sont présents dans notre quotidien (stress, burn-out, harcèlement..). La méthode de Cohérence cardiaque, un outil de prévention et de reprise du contrôle de ses émotions.